2016-11-25 18 47 Автор Юрий Витальевич , г.

Нижний Новгород.

Вежливые, замученные сотрудники — хорошие.

Мошенничество Описание не соответствует действительности, так как это сетевой маркетинг уровень примитив и в Нижнем Новгороде и в Калининграде в Москве сказали — то же 1 никакой не Торговый и не директор , 2 ни тренингов, ни исследований — а раздача буклетов потенциальным покупателям и поиск себе в подчинение агентов раздающих буклеты и завлекающих клиентов по выходным в представительство для показа продукции и рассказа демонстрации; 3 нет трудоустройства в штат и других всех правильных плюшек по ТК оклада, обучений путешествий и.

вощм welcome gerbalife avon МММ .

Полезность Оценка компании .

2016-09-26 14 43 Автор Евгений , г.

На ярмарке вакансий сотрудники говорили что компания расширяется и набирает новых сотрудников на целый спектр должностей от системных администраторов, до бухгалтеров.

В итоге по приезде в офис вас будут агитировать работать продавцом по одной единственной вакансий продавца консультанта и никаких других вакансий просто нет.

Может кого и устраивает это работа, но зачем тогда было врать и преднамеренно водить в заблуждения людей которые ищут работу по своей профессий.

Не дело это, в итоге просто в пустую проездил день.

Полезность Оценка компании .

2016-06-01 10 59 Автор Ксения , г.

Было бы отлично, если бы эта компания платила людям за потраченное на них время и проезд.

В интернете размещено много разных должностей, с одинаковым функционалом и условиями.

Я приходила на собеседование на должность руководитель территориальных продаж.

В итоге, как оказалось собеседование групповое, нас было трое — причем остальные два человека пришли на совсем другие должности, так как менеджер по рекламе, например.

Генеральный директор не смог с нами пообщаться, что то мне подсказывает, что такую версию говорят всем и всегда.

Общались с нами две девушки, говорили быстро и монотонно свою отлаженную речь.

Итог, кто бы не приходил в эту компанию — от уборщицы до руководителя, должны пройти обучение 5 дней по 4 часа, причем в это время устроены вы не будете, потом сдать презентации, .

Полезность Оценка компании .

2016-04-23 09 02 Автор Аноним , г.

фанатичный призыв На собраниях- гром аплодисментов с криками цептер, цептер, цептер.

противно уже.

Продукция не стоит тех денег за которые ее предлагают.

она переоценена в десять раз, поэтому продаж практически нет.

Массово обманули своих клиентов по всей России, блокировав их договора и пересчитав на другой курс евро, но суды России, при обращении по данным договорам, занимают сторону наших граждан.

Возраст коллектива в основном от 50 до 80 лет, молодые не идут туда, т.

понимают, что денег не увидят, а возрастные работают бесплатно, т.

устроится куда то проблематично, да и по памяти тех лет когда зарабатывали там деньги и были молоды.

Сербские работники никогда не захотят понять наших бабушек, которые работают бесплатно, а будут все равно вешать им лапшу на уши, т.

Полезность Оценка компании .

2015-11-16 17 22 Автор Екатерина К.

Работа в продажах- это предельно просто и строится она по принципу под лежачий камень вода не течет .

Работаете активно- будут заработки, проф.

рост и клиенты, ждете, что кто-то будет работать за вас- останетесь ни с чем.

Компания дает все возможности для роста и развития тренинги, обучение, мероприятия международного масштаба, гарантии качества, вся необходимая литература.

Благодаря zepter я впервые в жизни почувствовала, что не просто прозябаю на рабочем месте, а реально РАСТУ как профессионал и как личность.

Но даже это, конечно, не может гарантировать успеха тем, кто не любит людей и не готов терпеть мелкие неудобства, которые неизбежно присутствуют в любой профессии.

Меня на прошлой неделе клиентка извела вопросом, почему ночной крем не разгладил морщины-да потому, что прошла .

Полезность Оценка компании .

2015-11-16 17 22 Автор Антонина , г.

Добрый день.

Читали с коллегами, вместе с которыми давно и успешно сотрудничаем с Zepter, негативные отзывы от несостоявшихся менеджеров по продажам и очень смеялись.

Хотелось бы защитить наш труд и любимую компанию.

Во-первых, прямые продажи это далеко не впаривание , а отлично зарекомендовавший себя в Европе способ реализации товаров, особенно тех, которые обладают богатым функционалом, а не просто красивым дизайном и красивой ценой.

Zepter это тот производитель, товары которого НАДО демонстрировать, будь то умная кастрюля, дезинфицирующий пылесос или прибор для светотерапии.

Во-первых, потому, что для России это вообще инновационная техника люди на словах просто не понимают, как пища может вариться без воды, а цветовой фильтр на лампе усиливать циркуляцию .

Полезность Оценка компании .

2015-11-16 17 22 Автор Аноним , г.

Один плюс в моей работе — мне платили оклад, но скажу честно во первых я работала в аналогичной компании, но на других условиях, и у меня большой опыт в продаже посуды, во вторых это было из-за личных симпатий руководителя, который буквально выпросил оклад для меня и то, на пару месяцев для начала.

Это исключение из правил.

Не рассматривайте это как возможность для вас.

Там даже торговые директора сидят без оклада.

Меня весь офис ненавидел за этот минимальный бонус на начальном этапе.

Говорю всем со 100 уверенностью факты работы в офисе у этой компании нет, как и оклада если вас берут на должность менеджера по развитию, менеджера по продажам, тренинг менеджера и т.

а не бухгалтера к примеру .

Работа исключительно в полях, в офисе им есть кому сидеть, поиск клиентов- это будет только ваша задача, а искать их негде, в итоге после интенсивного обучения вам скажут проводить домашние презентации и вручат чемодан с посудой.

Все построено на том, что вам будет жалко времени потраченного на обучение и вы будете работать, хотябы какое-то время.

Скажу за себя — меня наняли в эту компанию и поставили на рекрутинг персонала, сказав те же условия как и пишут в вакансиях, после набора группы я узнала, что вся информация которую я говорила на собеседованиях- не достоверна.

Полезность Оценка компании .

2015-11-16 17 21 Автор Аноним , г.

Итак, был на встрече, удивлён что так мало отзывов, люди пишите хоть по две строчки, другим это очень помогает.

Первое не оплачиваемое обучение, которое длится неделю по 3-4 часа.

Потом экзамен и якобы потом оформление с окладом 45 000.

По телефону говорили совсем другое Потом у тебя какой-то наставник полгода, и все это время ты будешь носиться с вакуумными мешками, кастрюлями и сковородками и ещё со всякой хренью.

Если продать на 4к евро, 45к рублей — твои на словах Твой предыдущий опыт никого там не интересует.

Не тратьте своё время, если не студенты.

И да, разъезды в полях- компенсировать не будут, про ГСМ вообще молчу Компании нужны люди, которые будут рекламировать за копейки их барахло, а может ещё кому-то и впарят.

Продукт может и хороший, но методы продаж.

Полезность Оценка компании .

2015-11-16 17 21 Автор Татьяна , г.

Красивый, чистый офис в центре города.

Одним словом — обычный сетевой маркетинг.

Если хотите бегать сломя голову в поисках клиентов — велкам в цептер.

Как по мне, так в последний раз я слушала о подобной секте лет так 10 назад и была это компания мэри кей.

Подумайте сами, как у директора может быть свободный график работы.

А еще принимают они на работу по агентскому договору и оплата смешная фикс 45.

000, но это при 100 выполнении личного плана продаж, которые как вы понимаете ставят в далеко от адекватности.

Принцип работы- пирамида.

Короче бред.

Зря потратила время.

Полезность Оценка компании .

2015-11-16 17 20 Автор Аноним , г.

есть действительно классные люди белая зп хороший офис.

сербско-совковское управление, бюрократия, работа по принципу улыбаемся и соглашаемся и ни в коем случае ни слова своего мнения.

если приходит новый грамотный специалист — надолго не задерживается, т.

ему сразу дают понять, что инициатива наказуема, а нужно молча исполнять, что велено господами сверху.

цептер-пример того, как можно утопить компанию с действительно хорошей и качественной продукцией.

сотрудники утонули в горах отчетов и совещаний ни о чем.

отношение hq как к рабам, которые должны выполнять любую прихоть и громко кричать цептер, цептер.

дресс-код, постоянные разговоры о здоровье и причастности к люксовой марке — все это просто фикция.

по факту — никогда не пустующую курилка и 24-часовой стресс от пинков господ.

и если уж вас решат уволить, забудьте о каких-то .

Полезность Оценка компании .

Интересные записи